CATALYS Conseil recrute pour ses équipes
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et résolument ancrée dans un projet social ?
Nous renforçons régulièrement nos équipes notamment pour les fonctions de Consultants en mobilité et/ou évolution professionnelle, Managers ou encore pour nos fonctions support.
Toutes nos offres sont accessibles, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Quelques chiffres en 2023
Collaborateurs
Agences
Régions
Nos offres d'emploi en cours
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Conseiller.ère en insertion professionnelle
Rejoindre CATALYS Conseil · Villeurbanne, Lyon
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Conseiller.ère en insertion professionnelle
Rejoindre CATALYS Conseil · Mayenne
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Conseiller.ère en insertion professionnelle
Rejoindre CATALYS Conseil · Les Herbiers
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Conseiller.ère en insertion professionnelle
Rejoindre CATALYS Conseil · Saint Hilaire de Loulay
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Conseiller.ère en évolution professionnelle
Rejoindre CATALYS Conseil · Saint Hilaire de Loulay, Challans
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Conseiller.ère en évolution professionnelle
Rejoindre CATALYS Conseil · Challans, La Roche-sur-Yon
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Conseiller.ère en insertion professionnelle
Rejoindre CATALYS Conseil · Bayeux
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Conseiller.ère en insertion professionnelle
Rejoindre CATALYS Conseil · Challans
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Conseiller.ère en insertion professionnelle
Rejoindre CATALYS Conseil · Caen
Notre process de recrutement
Etape 1
Etude de votre candidature
Etape 2
Entretien avec l'équipe RH
Etape 3
Entretien avec le Responsable de l'équipe
Etape 4
Intégration
Notre proposition
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Notre processus de recrutement repose sur une approche basée sur la compétence et l’expérience.
Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidat.es, indépendamment de leur sexe, âge, origine, religion, orientation sexuelle ou handicap.
Nous pensons que le recrutement doit être un dialogue ouvert, permettant à la fois au candidat.e et à l'entreprise de mieux se connaître.
Cette démarche nous permet de nous assurer que chaque nouveau collaborateur trouve sa place dans les valeurs notre organisation.
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Au cœur du projet de CATALYS Conseil se trouve l'intégration de nos collaborateurs grâce à un parcours individualisé et personnalisé :
- E-learning
- Rencontres des services support
- Tutorat
- Suivi managériale
Nous valorisons le développement des compétences tout au long du parcours professionnel, en favorisant des temps dédiés à la formation et aux échanges sur l'évolution professionnelle.
De plus, nous offrons des opportunités d'évolution professionnelle en mettant en place des évaluations régulières et des plans de développement personnalisés.
En fonction des opportunités professionnelles et des souhaits des collaborateurs nous favorisons l’évolution interne.
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Catalys conseil est engagé depuis de nombreuses années sur la qualité de vie et les conditions de travail.
Pour mesurer l’efficient de nos actions nous avons mis en place un baromètre QVCT qui interroge plusieurs thématiques tels que :
- Valeurs et projets de l’entreprise
- Contenu et organisation de son travail
- Relations au travail
- Equilibre vie pro/vie perso
- Santé sécurité au travail
- Rémunération et politiques sociales
Cette démarche QVCT est nourrit également par un dialogue social et une communication ouverte permettant à tous les collaborateurs de partager leurs idées et de contribuer au projet d’entreprise. En 2024, la note moyenne des participants à notre baromètre QVCT est de 4,10/5, reflet de l’engagement de l’entreprise et des collaborateurs au quotidien pour favoriser un environnement de travail favorable à l’épanouissement professionnel de chacun.
Notre index égalité Femmes/Hommes en 2023 de 82/100 !
- écart de rémunérations H/F: 40/40
- écart d’augmentations individuelles H/F : 25/35
- répartitions hautes rémunérations F/H : 5/10