CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 250 collaborateurs sur 45 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
• Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l’action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l’efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Nous renforçons nos équipes et recrutons 

un.e Manager opérationnel.le de certains de nos sites de la Loire Atlantique

qui sera basé.e à Rezé

Description du poste :

Afin de soutenir notre croissance et de renforcer notre équipe sur les Pays de la Loire, nous recherchons un.e Coordinateur.trice d'Agences pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur les agences de Rezé, Clisson, Saint-Herblain et Blain.

Rattaché.e à la Directrice Générale adjointe, et en étroite relation de travail avec la Responsable régionale, vous serez intégré.e au collectif des Coordinateurs.trices d'agence et accompagnerez les équipes de l'agence de Rezé et d'autres agences des Pays de la Loire.

Votre mission : 

Elle se déclinera autour de 2 axes :

• Management opérationnel et fonctionnel d'une équipe d'une quinzaine de consultants 

- participer au process de recrutement des collaborateurs de l'équipe,

- piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue de chacun en lien avec la Responsable régionale,

- animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs,

- porter le projet de l'entreprise et lui donner du sens au quotidien.

• Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité

- planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des besoins humains et matériels pour réaliser les différentes missions de votre périmètre, 

- coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification,

- suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes,

- s'assurer de la bonne maitrise  des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes,

- être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail).

Et vous ?

De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d’une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d’encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d’accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l’intérim.

Vous êtes sensible au projet social porté par l’entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement.

Pragmatique et rigoureux.se, vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité.

Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe.  

Fédérateur.trice, nous serons particulièrement sensibles à votre énergie positive, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.

Bienveillance, collaboration et engagement sont le terreau de l'épanouissement professionnel de chacun au service de la performance sociale et économique de l'entreprise.

Notre parcours de recrutement :

• Un entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines
• Un second entretien avec la Directrice adjointe du Cabinet

Les avantages à nous rejoindre :

• Démarche RSE portée par les ambassadeurs RSE au sein des équipes
• Baromètre Qualité de Vie au Travail
• Accord RTT (23 jours/an)
• Accord de télétravail
• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
  
• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%)
• Souscription à la couverture santé de l'entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge)
• Prise en charge à 50% de l'abonnement transport

Vous rejoindrez une entreprise bienveillante et intégrerez une équipe engagée et solidaire.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale).

Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,1/5)