CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 250 collaborateurs sur 45 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
• Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l’action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l’efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Nous recrutons 

le.la Superviseur.e de notre plateforme téléphonique

à Saint-Herblain

Description du poste :

Dans le cadre d'une prestation qui nous est confiée par France travail, nous prenons individuellement contact avec certains bénéficiaires afin de leur proposer de rejoindre un dispositif d'accompagnement ayant pour finalité de favoriser un retour en emploi rapide et pérenne. 

Dans le cadre de ce lancement de marché, nous recrutons notre superviseur.e pour encadrer une dizaine de téléconseiller.e.s.

Vos missions : 

• participer au recrutement et intégrer les collaborateurs,

• planifier et coordonner les activités de l'équipe,

• fixer et suivre les objectifs individuels,

• contribuer à la mise en place des indicateurs de pilotage et outils de reporting,

• piloter la performance de l'équipe,

• s'assurer de la maitrise des process et du respect de nos engagements,

• gérer le 1er niveau de réclamation,

• soutenir les collaborateurs dans leur activité et animer une démarche de professionnalisation continue,

• créer et faire vivre une dynamique d'équipe et de fidélisation des collaborateurs,

• assurer avec l'équipe des systèmes d'information le bon fonctionnement des outils informatiques et de communication et accompagner l'évolution des outils, dans une démarche continue.

Et vous ?

Vous avez de préférence une première expérience de supervision d'une équipe de plateforme téléphonique. Vous avez une forte sensibilité orientée vers l'expérience client et souhaitez avec votre équipe offrir un premier contact personnalisé et de qualité à chacun des bénéficiaires contactés afin de poser les bases d'une relation de confiance et de collaboration vertueuse.

Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe.  

Pragmatique, vous démontrez de réelles capacités d'adaptation et d'anticipation. Vous êtes force de proposition pour vous inscrire dans une démarche de performance et d'amélioration continue.

Fédérateur.trice, nous serons particulièrement sensibles à votre énergie positive, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.

Bienveillance, collaboration et engagement sont le terreau de l'épanouissement professionnel de chacun au service de la performance collective.

Notre parcours de recrutement :

• Un entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines
• Un second entretien avec la Directrice adjointe du Cabinet

Les avantages à nous rejoindre :

• Démarche RSE portée par les ambassadeurs RSE au sein des équipes
• Baromètre Qualité de Vie au Travail
• Accord RTT (23 jours/an)
• Accord de télétravail
• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
  
• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%)
• Souscription à la couverture santé de l'entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge)
• Prise en charge à 50% de l'abonnement transport

Vous rejoindrez une entreprise bienveillante et intégrerez une équipe engagée et solidaire.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale).

Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,1/5)