DIRECTEUR.TRICE - HORIZON JEUNESSE (44)
L’ASSOCIATION HORIZON JEUNESSE pour son établissement situé à Nantes (44) La Maison d’Enfants à Caractère Social « Oasis », recrute : Un DIRECTEUR (F ou H)


L’ASSOCIATION HORIZON JEUNESSE
Pour son établissement situé à Nantes (44)
La Maison d’Enfants à Caractère Social « Oasis » recrute :
Un DIRECTEUR (F ou H)
CDI à temps complet – CCN 1966
L’Association HORIZON JEUNESSE, adhérente à l’URIOPSS, participe au dispositif de protection de l’enfance et gère, à ce titre, la MECS OASIS.
Elle dispose d’un agrément pour 34 jeunes filles de 13 à 18 ans pouvant aller jusqu’à 21 ans et travaille quotidiennement à offrir un cadre sécurisé et bienveillant pour les accompagner dans leur développement personnel et leur insertion.
Ses objectifs visent à défendre l’intérêt de l’enfant et à promouvoir, pour chaque jeune fille accueillie, la construction de son identité, sa citoyenneté et le développement de son autonomie.
Pour atteindre ces objectifs, elle fonde son action sur l’intelligence collective, l’innovation et la coopération ; ceci, structurée par la démarche qualité.
Vous trouverez de plus amples informations et les documents cadres sur le site internet de l’association : www.horizonjeunesse.fr
Votre mission :
En tant que directeur /directrice, vous serez responsable de :
- Piloter l’activité et coordonner les services.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 34 salariés.
- Garantir la mise en œuvre des entretiens individuels et professionnels.
- Garantir la mise en œuvre du projet associatif et éducatif.
- Garantir la gestion administrative, financière et technique de l’association, dans le respect des obligations réglementaires et légales et des directives du conseil d’administration.
- Coordonner les leviers d’optimisation des moyens et ressources de l’association.
- Rédiger les rapports annuels et bilan d’activité
- Conduire la démarche qualité, l’amélioration continue et la gestion des risques dans le respect de la législation.
- Veiller à la sécurité des usagers et des professionnels.
- Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et financiers.
- Veiller à la qualité des prestations proposées.
- Reporter au président de l’association et au conseil d’administration l’ensemble des informations et des indicateurs nécessaires à une gouvernance éclairée.
- Participer au cycle des astreintes.
Pour mener à bien vos missions, vous vous appuierez sur une équipe de Cadres dynamiques et autonomes.
Profil recherché :
- Diplôme niveau 1 type CAFDES, Master en gestion des établissements médico sociaux ou équivalent.
- Sens des responsabilités, leadership et engagement dans les valeurs de la protection de l’enfance et de l’association.
- Compétence en gestion d’équipe ; management, conduite de projet.
- Bonne communication, pédagogie et esprit d’analyse et de synthèse.
- Expérience significative dans le domaine de la protection de l’enfance et/ ou en direction d’établissement.
- Agilité et adaptabilité pour la conduite du changement.
- Aptitude à travailler en proximité avec le(a )Président(e), le bureau de l’association .
- Capacité à travailler avec les partenaires institutionnels et à développer des réseaux.
- Capacité à prioriser les urgences.
- Capacité à favoriser la dynamique collective.
Condition d’emploi :
- Poste en CDI à temps plein (cadre au forfait)
- Rémunération selon la convention collective 66(CCN66) du secteur social et médico-social
Si la vision portée par notre Association vous inspire et si le profil attendu vous correspond, nous vous prions de nous adresser un dossier de candidature (courrier ou courriel) avant le 15/03/2025 : Lettre de motivation manuscrite, CV, photocopie des diplômes.
Par mail : contact@horizonjeunesse.fr avec l’objet « candidature Direction »
Horizon Jeunesse 29 quai de Versailles 44000 NANTES
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À propos de CATALYS Conseil
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines.
Le cabinet propose ses services autour de trois domaines :
- Accompagnement des parcours professionnels
- Transformation et performance des organisations et du management des ressources humaines
- Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation
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