Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact social ?

Rejoignez un projet innovant, ambitieux, engagé.

Le dispositif « Un Chez Soi d’Abord » vise à proposer un logement pérenne, assorti d’un accompagnement médico-social intensif, à des personnes sans domicile souffrant de troubles psychiques sévères.

Ses principes clés sont :

• Un accès inconditionnel au logement : Pas d’exigence de suivi médical ou d’abstinence pour accéder à un logement ordinaire.
• Un accompagnement multidisciplinaire : Suivi par une équipe composée de psychiatres, travailleurs sociaux, infirmiers, et pairs-aidants.
• Le rétablissement en santé mentale : Approche centrée sur l’espoir, l’autonomie, et l’inclusion sociale.
• Un respect des choix et du rythme de la personne dans son parcours.
• Une durée flexible : Accompagnement sans limite de temps, adapté aux besoins.
• La réduction des risques : Approche pragmatique face aux consommations de substances.

Il s’inscrit dans le plan national « Logement d’abord », en privilégiant l’accès direct au logement sans conditions préalables de soins ou de stabilisation.

Le dispositif « Un Chez Soi d’Abord » a été créé au niveau national sous l’impulsion de la DIHAL.

« Un Chez Soi d’Abord Nantes » a été fondé en 2019 sous forme d’un GCSMS - Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale - par 5 acteurs locaux engagés en faveur de l’inclusion et de la santé mentale : Les Eaux Vives Emmaüs, l’Etape, les Apsyades, l’hôpital Daumézon et le CHU de Nantes.

Dimensionné pour accueillir 100 locataires,

Un Chez Soi d’Abord Nantes

RECRUTE

Son DIRECTEUR/TRICE

Pour porter la dynamique stratégique, humaine et opérationnelle du programme.

Missions principales

Sous l’autorité et par délégation du Comité exécutif du GCSMS, vous êtes le/la garant.e d’un projet innovant à haute valeur sociale. Vous veillerez à favoriser l’horizontalité dans les processus de décision en valorisant les démarches collaboratives avec l’ensemble des parties prenantes, dont les membres des équipes et les personnes accueillies.

En devenant directeur/trice, voici vos missions principales :

1. Etre garant des fondements du dispositif Un Chez Soi d’Abord
2. Vous portez et incarnez les valeurs fortes du programme : droit au logement, respect du choix, rétablissement, inclusion, non-jugement.
3. Vous êtes force de proposition pour mesurer l’impact des actions menées
4. Agir en responsable des ressources humaines
5. Assurer la planification et la gestion du dispositif
6. Vous pilotez la mise en œuvre stratégique et l’évolution du dispositif, en lien avec les partenaires publics (ARS, DDETS)
7. Etre interlocuteur du Comité exécutif
8. Vous agissez en tant que conseiller professionnel auprès du Comité exécutif relativement à tous les aspects des activités du groupement
9. Vous informez le Comité exécutif sur les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur le groupement.
10. Vous êtes force de proposition pour enrichir la politique du groupement par des projets nouveaux en rapport avec les orientations de politique publique ou les schémas départementaux d'action sociale.
11. Favoriser les relations partenariales

• Vous veillez à la mise en œuvre de tous moyens nécessaires à la réalisation des objectifs vis-à-vis des personnes accueillies : commission d’admission, suivi des situations imprévues ou à risque et des besoins spécifiques, intégration à la vie du groupement dans ses différentes dimensions…

• Vous animez, en collaboration avec la coordinatrice, et en favorisant l’horizontalité une équipe pluridisciplinaire d’environ 20 personnes, infirmiers.es, éducateurs.trices spécialisé.es, médecin, psychiatre, pairs-aidants, agents de gestion locative, ...
• Vous êtes l’interlocuteur du CSE qui sera mis en place
• Vous assurez l’évaluation annuelle et le suivi des formations des membres de l’équipe

• Vous encadrez la gestion administrative, budgétaire et logistique du dispositif.

• Vous développez et consolidez les partenariats avec les acteurs du soin, du logement, de la justice, et du champ social.
• Vous représentez le dispositif auprès des institutions, réseaux professionnels, et partenaires.

Profil recherché

Compétences requises

• Une expérience significative en direction ou coordination dans le secteur social ou médico-social.
• Une bonne connaissance des publics en grande précarité et des troubles psychiques sévères.
• Une maîtrise des politiques publiques : logement d’abord, santé mentale, travail social, insertion.
• Une expérience significative du management
• Une appétence pour le fonctionnement participatif et en horizontalité
• Des compétences organisationnelles reconnues
• Une expérience en animation de partenariats et en conduite de projets complexes.
• Des compétences en gestion budgétaire et administrative

Qualités attendues

• Leadership éthique et inclusif, capable d’inspirer et de fédérer.
• Esprit d’analyse, adaptabilité et créativité, pour évoluer dans un contexte en constante transformation.
• Capacité à structurer un cadre de travail sécurisant, tout en soutenant une organisation vivante, fondée sur l’expérimentation, l’essai-erreur et une gestion évolutive du quotidien.
• Aptitude à porter la collégialité et l’intelligence collective, notamment dans les processus de réflexion partagés.
• Confiance dans les approches d’innovation sociale, avec un ancrage concret dans la réalité du terrain.
• Capacité à collaborer au sein d’un réseau institutionnel diversifié, en favorisant ou en développant des relations partenariales durables.
• Posture bienveillante, engagée et solidaire, tournée vers l’inclusion et le respect de chacun.

Formation

• Diplôme de niveau Bac+5 souhaité : CAFDES, Master en gestion d’organismes sociaux/médico-sociaux, santé publique, travail social ou équivalent suivant expérience.

Conditions du poste

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 en CDI à 80% avec le statut cadre

Astreintes

Rémunération selon la convention collective CCN66 et l’expérience du/de la candidat·e

Rejoindre "Un Chez Soi d’Abord", c’est s’engager pour une société plus juste.

Vous partagez ces valeurs ? Candidatez et portez un projet qui fait la différence en transmettant votre CV et une lettre de motivation sous la référence un chezsoidabord – DIRECT- SLL accompagnés de vos disponibilités et de vos prétentions salariales